作为计算机科技专业毕业的楚明轩，自然看得出题目的难易程度。
见到这次加赛的题目竟然这么难，他心里也是产生了一种很不好的预感！
但他的担心也只是持续了短短几秒钟，所有不好的情绪就一扫而空。
“这五道题目是对团队成员进行考察，又不是考察我，我有什么好紧张的？”
楚明轩在心里嘀咕了一句，然后就开始给团队成员分发题目。
他还是采用了上次的方法，让团队成员自行组队，两个人选择一道题目。
看到这五道题目的组内成员，见楚明轩又是一副不作为的姿态，心里都是有点郁闷。
因为题目难度的提高，他们此时也不知道该怎么组合，才是最佳的组合。
这个时候，正是需要了解团队所有成员擅长领域的领队人拿主意的时候，楚明轩却直接把问题丢给组员，这就让人很无语。
最终，团队的这十个程序员，都不再考虑擅长还是不擅长的问题，而是直接找到他们平时玩的最好的哥们进行组队。
很快，其中八个人就完成了四组组队，但最后的两个人，却迟迟不愿意凑到一起去。
究其原因，是这两位程序员平常关系就不怎么样，就在前几天，又因为一些小事闹了纠纷，彼此都很讨厌对方，并不愿意和对方合作！
他们两个就是这个团队人际关系中的一个雷！
好在楚明轩此时盯着团队，连忙走上前去，道：“既然别人都完成了组合，那第五道题目，就由你们两个一起合作完成吧！”
有楚明轩开话，他们才坐到一起，准备攻克难题。
然而，双方谁都是一副心不甘情不愿的样子，对于讨论问题也不太上心。
这两个人彼此对对方心里有气，做起事情来，也只是表面配合，做做样子，如此一来，一起解开眼前的难题就变得越发困难！
此时，林墨团队的成员都在积极讨论，心无旁骛地投入到比赛中。
他们的状态极好，在一阵阵激烈讨论过后，就写下解决问题的关键，然后借助关键点，逐个攻克题目中的小项，一点点向解决整个问题靠近。
这五道题目难度太高，需要极其强