说白了，这些员工都是怕自己的利益受损，哪里会考虑厂子的持续发展。
傅云瑶直接到了这些闹着罢工的工人跟前，态度强硬道，“现在到了厂子发工资的日子了吗？
既然没到，你能闹腾什么闹？
就算想要工资，那也得按照定下来的发工资的日子来。
若是到了发工资的日子，厂子没给你们发工资，那么你们来闹腾，我无话可说。
可是如今还没到厂子发工资的日子，那么你们有什么资格来闹？”
“可是厂长，得发工资还需要半个月后，咱们厂子贷款那么多，万一发不出工资来怎么办？
要是现在厂子经营好便罢了，现在厂子这样的经营状态，一旦工资发不上，我们得损失多少工钱？”
“就是啊，厂子里的资金都没保障，我们担心工资发不上不也很正常吗？大家都是辛辛苦苦的干活儿，到时候拿不到工资不得亏死？”
“不给我们工资也可以，但是不能像现在这样辛苦吧？
每天闷头就是干活儿，结果工资还得不到保障。
就说国营单位不该交给私人经营，这样的制度一点保障都没。”
“对，不结工资可以，但是不能要求大家加班，咱们不能辛辛苦苦的当老牛一样的干活儿却拿不到工资。”
“……”
“……”
这段时间因为赶着生产，车间里的工人确实很辛苦，因为要求做的服装量比较大。
对比之前阳光服装厂的工作任务，现在估计每个工人的工作量至少提高了三四倍。
若是能保证拿到工钱的情况下，大家辛苦点还能忍受。
如今是觉得累死累活儿的，工资得不到保障，这才想着撂担子不干了。
傅云瑶没有和这些工人们争执，而是直接冲梁振宏道，“梁厂长，你帮着这些人统计一下，如果谁还闹腾不去车间按规定工作，就帮着他们结算一下工资，不过这种员工厂子也不用再要了。
咱们要招和厂子共进退的员工，而不是因为一点点事情就闹情绪的员工。”
傅云瑶说完，也不再搭理这些员工，而是转身回了自己的办公室。
原本还