过不用想，能接手阳光服装厂的人肯定不简单。
毕竟这一次厂子的转让费用都大几十万，这要是没点儿经济实力的人，哪里有能力接手阳光服装厂。
傅云瑶便在第二天，去了阳光服装厂。
到了厂子后，傅云瑶先去找了阳光服装厂的老厂长，对于厂子的领导层，得做出来一些变动。
既然傅云瑶已经接手了阳光服装厂，那就得她来担任这新一任的服装厂厂长。
不过之前的老厂长因为有着这么多的年的管理经验，傅云瑶不至于直接说把人开除了。
而且老厂长对厂子的情况更加熟悉，傅云瑶将人留用，往后才能更加方便的开展后续的一系列工作。
老厂长姓梁，名叫梁振宏，在阳光服装厂当了十来年的厂长了。
这个梁振宏的管理能力是有的，但是他今年五十多岁了，上了年纪的人和年轻人不一样，接受新事物的能力弱。
在市场改革的浪潮中，容易固步自封，不能及时的调整经营对策。