刷屏了。
梁兴瑞哭笑不得的点了点头，“没想到连许总您远在南河都知道我的事了。”
“俺想不知道都不行啊，网上全都在讨论恁，刷个新闻是恁，刷个新闻又是恁。”
“……”
两人有一搭没一搭的闲聊，顾欣雪和王辉就坐在旁边静静的听着，他们根本插不上嘴，也不敢插嘴。
“许总，其实几天前我就到了合阳，只是没来这边，而是连着逛了三家胖莱超市，也逛了其他的连锁商超，这三天逛下来给我的感觉就是咱们胖莱的在为顾客着想的细节上做得特别好，那种热情良好的服务态度我感觉得出来是发自内心的，为什么别的商超就没有这种氛围呢？”
听着梁兴瑞的问题，许峰笑了笑，“钱嘛，恁给员工足够的钱，他就会爱上自己的工作，给他足够的休息时间，那他每次都有充沛的精力和热情投入到工作中，服务当然就会好。”
“那有的超市就给员工一两千块的工资，还要求这要求那的，谁听了不烦？谁能乐呵呵的工作？恁要给他很多的钱，不用你说他都会好好工作，他对这个地方有归属感，”
这可真是听君一席话胜读十年书啊。
原以为胖莱的员工都能以饱满的热情和状态投入到工作中，是因为相关部门对他们做了培训和要求，结果并非如此。
究其原因只有一个，把员工当人看。
许峰对自家的员工非常好，钱多休息多待遇高，哪怕是当地的白领都不如胖莱的员工。
如此一来，超市的员工就心怀感恩之心，也怕失去这么好的工作，所以就会自觉的做好自己的事情，维护胖莱的利益。
说句不好听的，胖莱要是倒闭了，最难过的不是许峰这个老板，一定是员工。
“既然如此，为什么胖莱的成功经验没人去学习呢？”
梁兴瑞好奇的问道。
“因为他们都只想着把蛋糕塞进嘴里，不想把蛋糕做大，也不想分蛋糕，他们忘了共同富裕，先富带后富。”
提到这个事情，许峰的眼中流露出一丝鄙夷，难怪有人说许峰是个理想的共产主义者，他的想法确实是跟别人不一样，居然还记得先富带后富，可惜绝大多数的老板只想着先富带