一份份仔细检查，确保党员发展程序规范得如同教科书一般，不容许有丝毫瑕疵。
人才工作也到了关键盘点时刻，得梳理清楚这一年到底引进了多少人才，他们在各自岗位上发挥的作用如何，又存在哪些亟待解决的问题。
还要安排走访慰问优秀人才的行程，要让这些为县里发展贡献力量的人才们感受到组织的关怀与温暖，可这背后是无数次的电话沟通、行程协调。
而组织部内部，同样忙得不可开交。
要撰写详细的年度工作总结报告，把自己这一年的工作亮点、存在问题以及来年规划都清晰明了地呈现出来，然后参加组织内部的年度考核、评先评优活动……
温婉是新入职，优秀组工没她的份，可她跟牛马没什么两样。
“张部长，这是您明天的行程安排。”温婉把行程表交给张美雅。
“这是宁县的优秀教师的颁奖典礼？”张美雅接过行程表看了看，“在县一中？温婉，我记得你是县一中毕业的？”
当年温婉高考全县第一，她和人力资源部主任江又喜还特地去给她颁奖，除了奖状还奖了她一万元奖金，没想到时隔五年，当年的县状元会是宁县的骄傲，他们也成了同事。