提升员工福利，改进生产效率
方案看起来完美无缺。
但杨念念总觉得有哪里不对。
“赵老要的是管理方案吗？”
回忆起还是国企时期，赵晨就经常提起他的理念。
“工厂就是来自天南海北的员工自发组成的家。”
赵晨的话在杨念念看来有些幼稚。
“真是的，大家都只是想赚点钱而已。”
“不过，我真的有哪里没做好吗？”
杨念念望着天花板，过去的种种浮现在脑海。
身为一名厂长，不只要考虑员工的待遇，还要
对了！
杨念念突然灵光一闪。
是这个没错了。
赵晨的思想理念一向都极为超前。
或许可以一试！
距离竞选还有两天时间。
第二天一早，杨念念来到工厂。
刚踏入办公室，姜郁就火急火燎地冲了进来。
他将一份文件摆在桌上，神色异常慌张。
“杨姐，不好了！”姜郁喘着粗气，“咱们的小京手表，出现了仿制品！价格比咱们低很多！”
这年代，山寨品层出不穷，相关的律法也不够健全，告也没地方告。
杨念念说道：“不用管它们。”
“不行，是陈默让我找你的。”姜郁说道，“仿制品的出现，对我们的市场计划打击太大了！”
杨念念本来因为通宵写方案有些头晕，但姜郁都这么急了。
她也就打开文件看了看。
眉头逐渐紧锁。
因为小京手表的仿制品贴得还是他们的牌子，劣质产品拿到正品工厂来修，厂里的人不肯。
结果导致在名声一落千丈。
再看看仿制品的检测报告，和小京手表有八成相似。
“这怎么可能！”
杨念念站起身来。
光透膜可是他们的绝密技术，外界根本就不可能仿出来。
只有一种可能。
设计图泄露了。
杨念念严肃地看着姜郁。
“有人翻过我们的