刚坐下来没多久，黎卫彬就听到组织部一个挺面生的小姑娘站在门口喊了自己的名字，当即就举起手表示知道了。
5分钟后，站在走廊尽头的门前，虽然已经是久经阵仗，不过他还是深吸了两口气才推开门进去。
一进门黎卫兵就看到了两个熟悉的人影，居中坐着的是县委组织部常务副部长刘永刚和县政府办公室主任许红阳。
黎卫兵也知道今天的谈话其实就是走个过场，这两位都是正科级的干部，一个是组织口的，一个是行政口的，这种安排自然合适。
不过黎卫彬也没多想，喊了一声“各位领导好”就在几人面前坐了下来。
“小黎啊，你简单介绍一下自己的情况吧！”
“然后再自我评价一下你在研究室的工作。”
因为这一次谈话的基本上都是因为机构改革产生调动的人员，所以之前黎卫彬说走过场也没有错。
而且他本来也是打算中规中矩地走完流程就回办公室，但是坐下来后他却改变了主意。
对他来说走不走过场并不重要，重要的是今天两位谈话的领导里面。
县政府办公室主任许红阳马上就会成为副县长。
而刘永刚如果不出意料之外的话也会成为县委办主任，县委常委级别的领导。
官场上机会很重要。
但是机会这个东西，并不说真的会天上掉馅饼，而是每一次机会的到来都是经过了前期精心准备才能抓到手。
所以听到刘永刚的这两个问题，黎卫彬略作沉思后先是言简意赅地总结了一下自己的个人情况，然后就进行了自我评价，话很简洁。
“至于在研究室这一年的工作，就个人而言基本上可以用一句话来概括，坚持领导，发挥特长，略有瑕疵，但是肯干事，能干事，干成事。”
一时间会议室里也是安静了下来。
刘永刚跟许红阳更是抬头若有所思地朝他打量了一眼。
“肯干事，能干事，干成事。”
很显然，黎卫彬的这个总结很不错。