“陈总，目前前期准备工作进展还算顺利。”
“研发团队已经完成了对核心技术的初步选型，正在对几种不同的电池技术进行深入测试，包括固态电池和氢燃料电池。”
“我们希望能找到最适合咱们‘百年智行’汽车的动力方案，在续航和充电速度上取得突破。”
“汽车设计的怎么样了？”
李浩说道：“我们邀请了国际知名的设计团队，融合了科技感、时尚感和实用性，设计了好几款样车。”
“目前已经完成了 3d 建模，正在制作实体样车，预计下个月就能完成，到时候您可以亲自过目。”
陈凡眼睛一亮：“不错，汽车设计很重要，要让消费者一眼就喜欢上我们的车。对了，市场推广和销售渠道建设有什么计划？”
李浩说道：“市场推广方面，我们准备在产品发布前三个月就开始预热，通过线上线下结合的方式进行宣传。”
“线上利用社交媒体、汽车论坛、网络广告等渠道，发布概念车的图片和视频，吸引消费者关注。”
“线下举办车展、试驾活动等，让潜在客户亲身体验我们汽车的性能和优势。”
“销售渠道方面，除了传统的 4s 店模式，我们还打算拓展线上销售平台，利用电商的优势，扩大销售范围，提高销售效率。”
陈凡满意地说道：“很好，市场推广和销售渠道要两手抓，缺一不可。”
“在品牌建设上，一定要突出‘百年智行’的科技感和品质保障，让消费者觉得选择我们的车就是选择一种高端、智能的出行方式。”
李浩笑着回应：“明白，陈总。还有一个问题，目前汽车行业竞争激烈，人才竞争也很激烈。我们虽然组建了研发和生产团队，但高端技术人才还是相对短缺，尤其是在自动驾驶和智能互联方面。”
陈凡沉思片刻后说道：“这确实是个问题。一方面，加大招聘力度，提高薪酬待遇，吸引行业内的顶尖人才加入；另一方面，和高校、科研机构合作，建立人才培养基地，自己培养专业人才。”
“同时，鼓励内部员工参加培训和学术交流活动，提升他们的专业技能。”
李浩表示赞同