管理的安排。
景福健康已经步入正轨，利润蒸蒸日上，管理上不需要沈远操心。
和穆医疗他是第三股东，也没打算参与管理，只需要每年坐等分红和结算。
会所和高尔夫球场是他全资的公司，管理层框架他都没动，只是在财务和人事的岗位上做了调整。
其中会所的利润和管理都很稳定，只有高尔夫球场的效益不行，不赚钱也不亏钱，谈不上良性资产。
让管理层拿出方案后，沈远大概浏览了下就扔给了戴璐，让她来评估。
戴璐对这事也挺上心，两天后拿出了评估结论以及方案改良，沈远随后丢给了球场的管理层。
3个月后，利润不理想的话就大换血，还行的话，大框架就不动。
期间还参加了律师事务所的股东大会，不出意外的，沈远又被推举成了晨朗律师事务所的副董事长。
事务所的股东结构就比较复杂了，而且事务所的经营太过复杂，还需要很强的专业性，沈远没打算参与管理。
就是那些人精股东们，明里暗里都有在试探沈远。
安保公司的经营和利润还可以，宿国栋的态度也很到位，所以沈远只安排了财务和人事，没有做其他调整。
谈昕已经正式上岗，沈远让她直接去银湖湾那边的别墅，正好帮纪雅盯着小改造和采购。
至于她哥，沈远在隔壁小区给他租了套房子。
一个大男人，即使脑子出了问题，但是住在一起也怪怪的。
住家保姆已经选好，是位46岁的阿姨，在家政行业干了十几年，烧得一手好菜。
能找到一个做饭口味合适的保姆不太容易，尤其沈远口味这么挑剔。
前前后后试了六七个，沈远菜都试腻了。
原来这阿姨是不想住家的，不过她有个儿子刚毕业一直没找到合适工作，沈远在景福健康给他安排了个岗位，并且给她涨了工资，她这才答应下来。
当然，1000多平的别墅，如果让她一个人干全部家务，怕是会累死。
她只负责三餐+早上的水果+下午茶，偶尔的宵夜，以及一二楼公共区域，还有沈远和纪雅、谈昕房间的卫生。