面对着球场一干管理层，敲了敲桌面道：“让大家久等了，开始会议吧。”
众人都坐直了身体，摆出一副认真倾听的模样。
“今天郑峰拿了几份报表到我办公室，我看了，里面有最近1年的营收，利润，客源，客单价，再到店率其实这些数据我心里有数，律师事务所已经给我做了一份更详尽的报告。”
“说实话，我对球场目前的经营状况是有些不满的。”
听到这里，众人的心里咯噔了下，一般来说，有了这个开场白，接下来就是要挥起屠刀了。
“但是呢，大家这些年来的努力，从报告上是来看不到的，只有来到球场才能切身体会到。”
听老板这么说，众人心里崩的没那么紧了，同时这种过山车的体验，让他们意识到老板是有些手腕的。
上来先给一棒，然后又给颗枣。
关键是，他好像才20来岁啊。
他们都是40-50岁的年纪，孩子基本是十几二十岁，现在被一个20来岁的老板领导，总有种说不上来的怪异感受。
“所以我决定给大家一个机会，一个提升球场营收和利润的机会。”
沈远看了眼郑峰：“郑峰你记一下。”
“好的沈总。”
郑峰微微颔首，不管怎样，至少老板今天不会开人了。
与此同时，大家心里都松了口气，老板这意思显然是看看大家的表现，再决定动不动屠刀了。
“我的要求是从4个点去改善，结果导向是为了球场的营收和利润。”
“第一、球场设施升级，给会员和客户更好的体验。第二、给会员和客户提供个性化服务，要求是‘人无我有’。第三、举办多样化的赛事活动，提高球场知名度以及增加利用率。第四、球场营业时间灵活化，比如增加夜间活动，不一定是打高尔夫。”
“以上这四个，一周内拿出一个方案发给我，然后我会判断这个方案可不可行，如果方案没跑偏，可能会适当修改，到时候你们就按照方案去执行。”
“最后，我只看结果。如果3个月后，营收和利润有所改善，那自然是皆大欢喜，如果营收和利润不理想，那接下来会发生的事大家心里应该都有数