而她对这份工作也很负责，改善措施执行下去之后，她频频到门店巡查，她还担心门店的人认识她，甚至找了自己的朋友去健身房巡查。
总的来说就是查缺补漏，不过从她反馈的内容来看，下面几个门店的执行还算不错。
至于线上引流方面，运营部自从更改了流量分配规则，女教练们拍视频的意愿大大提高，
柳梦璐也会看后台的数据，另外还给视频制作的同事提一些改善意见，主打一个吸睛和擦边。
景福要在3个月内将净利润提升5，沈远才能得到三倍分红和神秘产业的股份。
而要提升利润，改善措施和线上引流这两块很重要。
所以沈远担心各个部门执行力不够，还安插了柳梦璐进去做“监工”。
柳梦璐：“老公，今天我也也有努力工作哦，等你回来的第三天。”
沈远会心一笑，随即回复道：“回来后奖励你。”
柳梦璐：“是正经奖励不？不正经的奖励我可不要。”
沈远：“相当正经。”
柳梦璐还以为是滇南特产之类的：“先透露一下呗，方便的话最好拍个照片。”
沈远：“尺度太大，不能随便发。”
一向秒回信息的柳梦璐顿了三四秒，然后才回复过来：“老公，这可一点都不正经/ejio瘪嘴/”
“”
跟柳梦璐聊一会骚之后，沈远继续往下翻，还有余继峰发来的维信。
让贾南寿拎包走人后，余继峰就承担起了体检中心总经理一职。
他除了肃清了一波贾南寿没带走的“余孽”，对于会计和出纳这种重要岗位，做法就比贾南寿要聪明多了，都是找公司总部要人，或者让总部负责招聘。
在营销方面，他本来就是营销经理出身，有自己的一批小团队，没有了贾南寿的束手束脚，所以最近这半个月，体检中心的销售显著。
不过他发来的维信像是遇到了什么问题。
“沈总，不好意思这么晚打扰您，有个事情想跟您汇报一下，您看什么时候方便，您给我回个维信，我打电话给您说。”
现在已经晚上10点了，如果不是重要的事情，余继峰