第188章 ：加强沟通交流
在树立优秀榜样之后，二哥深知，要想让“兄弟帮”的凝聚力和战斗力持续提升，保持成员之间顺畅且有效的沟通交流至关重要。以往帮派在快速发展过程中，成员数量不断增加，业务范畴日益广泛，各个部门之间渐渐出现了信息壁垒，矛盾与误解也时有发生。这不仅影响了工作效率，还对团队的和谐稳定造成了潜在威胁。为了打破这些障碍，二哥决定采取一系列措施来加强内部沟通交流。
首先，二哥下令对帮派内部的会议制度进行全面改革。以往的会议形式单一，多是自上而下的指令传达，成员们参与度不高，许多问题无法在会议中得到充分讨论和解决。现在，会议被分为多种类型，除了重要决策的传达会议，还增设了“头脑风暴会”和“问题解决会”。在“头脑风暴会”上，成员们可以畅所欲言，分享自己在工作中的新思路、新想法，无论是关于业务拓展、团队协作还是内部管理，都能毫无保留地提出来。会议现场气氛热烈，大家各抒己见，思维的火花激烈碰撞。武堂的成员提出了关于新训练方法的建议，旨在进一步提升大家的实战能力；商业团队则探讨了在新兴市场开展业务的可能性，分析其中的机遇与挑战；后勤部门也不甘示弱，分享了优化物资调配流程的方案，以提高资源利用效率。
“问题解决会”则聚焦于帮派运营过程中出现的实际问题。二哥要求各部门提前梳理出近期遇到的难题，并在会上详细阐述。然后，全体成员共同参与讨论，集思广益，寻找解决方案。在一次“问题解决会”上，商业团队提出在与某重要合作伙伴的谈判中陷入僵局，对方对合作条款提出了苛刻要求。大家纷纷从自身角度出发，为解决这一问题出谋划策。林婉凭借丰富的商业谈判经验，分析了对方的心理和利益诉求，提出了调整合作方案的建议；苏瑶则从舆论宣传的角度，建议适时释放一些对“兄弟帮”有利的信息，增强我方在谈判中的筹码；武堂的成员也表示，如果有必要，可以在保障安全的前提下，为商业团队提供一定的支持。经过一番深入讨论，最终形成了一套全面的应对方案，成功推动了谈判的进展。
除了改革会议制度，二哥还注重搭建多样化的沟通平台。他下令在帮派分舵内设置了多个“交流角”，