排辈、庸者居位的陈旧局面，严重阻碍了城市的进步，压抑了众多优秀干部的积极性与创造力。”
“因此，打破这一僵局，迫在眉睫，而搭建一个公平竞争的优质平台，便是破解难题的关键所在。”
“在赛场赛马平台上，每一位参与者都拥有平等的机会，凭借自身真实的实力，可以尽情展示自己的才华与能力。”
“为了确保竞争的绝对公平公正，还得制定一套科学、严谨且透明的竞争规则。”
“理论知识考核环节，将全面考察干部们对政治理论、法律法规、行政管理等基础知识的掌握程度，以夯实他们的理论根基；”
“实际问题解决能力测试，则会模拟各种复杂的城市发展难题，如交通拥堵治理、老旧小区改造、生态环境保护等，要求干部们提出切实可行的解决方案，以此检验他们的实践操作能力和应变能力；”
“对民生政策的理解与执行维度，重点考查干部们对养老、医疗、教育等民生领域政策的熟悉程度，以及在实际工作中能否将这些政策精准落地，惠及广大民众。”
“通过这种全方位、多层次、公平公正的竞争，我们能够精准地将那些具备真才实学、一心为民，敢干事、做实事的干部选拔到重要岗位上来。”