他的加入，为北美地区的销售团队注入了强大的专业力量。
在亚洲，除了招聘本地优秀的销售人员外，还选拔了一些熟悉跨文化交流的人才。比如在新加坡招聘的林恩，她不仅精通多种语言，还对东南亚各国的文化和商业习惯了如指掌，能够与当地客户建立良好的沟通和信任关系，有效推动了东南亚地区的销售工作。
对于南美洲和非洲市场，注重选拔具有市场开拓精神和当地市场洞察力的人才。在巴西招聘的卡洛斯，对南美洲商业地产市场的发展趋势有着敏锐的洞察力，他积极开拓当地市场，与当地企业建立了紧密的合作关系，为“星耀天地”智能技术产品在南美洲的推广奠定了坚实基础。
此外，为了提升团队的整体专业水平，小虎还定期组织全球销售团队进行线上线下相结合的培训，邀请行业专家、技术骨干授课，内容涵盖智能建筑技术知识、销售技巧、跨文化沟通等多个方面，确保团队成员能够为客户提供专业、高效的服务。
营销策略，精准对接市场
针对不同地区的市场特点，制定了差异化的营销策略。
在北美和欧洲，注重品牌建设和技术推广。积极参加国际知名的商业地产展会、行业研讨会等活动，展示“星耀天地”智能技术产品的领先性和创新性。与当地的行业媒体合作，发布专业的产品报道和案例分析，提升品牌知名度和美誉度。同时，针对高端客户群体，开展一对一的定制化营销，根据客户的具体需求，提供个性化的智能建筑解决方案。
在亚洲，充分利用社交媒体和线上平台进行推广。在微信、微博、le、facebook 等社交媒体平台上开展丰富多样的营销活动，发布产品信息、成功案例和客户评价，吸引潜在客户关注。与当地的电商平台合作，开展线上销售和推广活动，扩大产品的销售渠道。此外，结合当地的文化特色和节日，举办线下体验活动，让客户亲身体验智能技术产品带来的便捷与舒适。
在南美洲和非洲，考虑到市场对价格较为敏感，采取性价比优先的营销策略。通过优化产品组合和成本控制，推出适合当地市场需求的高性价比产品套餐。与当地政府和企业合作，参与基础设施建设和商业地产开发项目，以项目合作的方式推广产品