队建设和企业文化的塑造。他倡导“创新、协作、共赢”的企业文化理念，鼓励员工勇于创新、敢于担当。定期组织员工培训和团队建设活动，提升员工的专业技能和团队协作能力。同时，建立了完善的激励机制，对表现优秀的员工给予丰厚的奖励，充分调动了员工的工作积极性和创造性。
如今，讯达已成为行业内一颗耀眼的新星。营业额突破千万只是一个新的，小虎深知未来的路还很长，挑战也会接踵而至。但他坚信，只要团队始终保持创新精神和拼搏斗志，不断提升产品质量和服务水平，讯达一定能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，创造更加辉煌的业绩。
展望未来，小虎和他的团队已经制定了更加宏伟的发展战略。一方面，继续加大在研发方面的投入，紧跟通信技术发展趋势，提前布局下一代通信产品的研发；另一方面，积极拓展海外市场，将讯达的产品推向全球，让世界见证中国品牌的力量。在小虎的带领下，讯达正朝着成为全球通信行业领军企业的目标大步迈进，书写着属于自己的传奇篇章。