4小时响应客户需求，让消费者无后顾之忧。
随着公司规模的不断扩大，企业文化建设同样重要。小虎提出“创新、协作、共赢”的核心价值观，定期组织团队建设活动、技能培训课程，增强员工的归属感与凝聚力。公司内部的文化墙挂满了员工的笑脸和团队的奋斗成果，每一位员工都以身为讯达人为荣。
在扩大规模的征程中，讯达也面临着诸多挑战，同行的竞争、市场的波动、技术的更新换代，但小虎和他的团队从未退缩。凭借着第一桶金的底气和勇往直前的决心，讯达在通讯行业的赛道上越跑越快，向着成为行业领军者的目标大步迈进 。