招聘，往往是企业和人才的双向选择。
目前李亦名下有两家企业。
一家是已经交给徐薇打理的野火外贸。
明面上进出口公司，实则是军火贸易的掩护。
另一家则是经过精心设计的斐特投资。
斐特投资注册于开曼群岛，且有着极其复杂的多方股权结构。
而这个所谓的“多方”，同样也是空格公司，目的是为了混淆视线，成为斐特投资的城墙。
至少在明面上，很难让人发现斐特投资的持有人究竟是谁。
但不管怎样，这两家公司别说在国际上了，就算是在国内，甚至于蓉城，都没什么名气。
因此高端一些的人才很难加入。
不过李亦也并不需要多么精明的职业经理人。
事实上，凭借着基因修复药剂的杰出药效，即使是头猪也能把公司经营成功。
所以，李亦实际上需要的是一个有一定能力、非常好掌控的职业经理人。
比如说眼前这个名为于朝军的中年男人。
“于先生的简历我看了，比较符合企业的需求。”李亦喝了一口咖啡后，说道。
于朝军的简历其实没什么特色。
唯一的优点大概是比较稳定，每一步的晋升都是经过几年的稳扎稳打。
而且家里刚生了三胎，老人也没有退休金，正是压力最大的时候。
这也是于朝军这样一个喜欢稳定的人，为何会来面试的原因。
对于李亦而言，于朝军这样的条件，属实好控制拿捏。
而得到答案的于朝军，脸上顿时笑意更浓。
“谢谢李总赏识。”于朝军说完，又用期盼的眼神看着李亦，询问道：“那您看我什么时候开始上班合适……”
于朝军其实有工作合同在身，但李亦愿意为他支付违约金。
所以想到李亦开出的薪资水准，于朝军便迫不及待的想要开展新的工作。
既然决定了人选，李亦也不磨叽。
打了个手势后，身旁的徐薇立刻从包里拿出了早已打印好的合同。
于朝军仔细查看着合同，确认合同上的各项条款都和谈好的一样后