干脆在办公室认真思考着园林公司的事宜，觉得集团应该成立农业园林部，专门统筹管理园林公司、两个园林场和农场的一切。农业园林部就由褚光明负责，怎么安排与布置自然是他的事了，高歌只需看方案。想完这些，小何笑灿灿送来一份办公室和行政部的联名报告，高歌接过后通知她下班。
报告下方已有吴美兰的批复和签字，主要内容也是这些年常提到的事情，只是严重些了。集团员工的工装、工作服和学生装一直存在问题，总是大问题没有小问题不断，给厂家说了很多次却依然如此。办公室和行政部的意见是由集团成立一家小型服装厂，专门生产所有衣装以确保质量，还可以对外承接订单。
现在，仅仅是永陵市集团员工的私家车就过千辆，员工在汽车维修和保养方面被坑现象屡见不鲜，建议集团成立汽车维修保养站，以服务内部为主、对外服务为辅，解决员工的后顾之忧。高歌没想到员工私家车的增量会如此之快，尤其是朱相源继续宣传捷达如何如何的好，导致大众车标比比皆是。
此事高歌曾经与郭盛光谈过，那是随便闲聊新项目时的话题。郭盛光目前除房地产公司外，还有三家大型超市，两家五星级大酒店，并开始拓展邻市。对于汽车维修保养不怎么感兴趣，也不想新增企业项目。
而程培超的恒远集团除房地产主业外，仅有一家建筑公司、两家砂石场和一家混凝土厂，他一直想涉足一个新领域来壮大集团门面。高歌觉得与他合作，先建立三家汽车维修保养站比较靠谱，随即打电话和他简单商谈。
程培超听明话意很是意外惊喜，因为他正在考虑此事，只是鉴于目前汽车维修保养站已有多家，处在犹豫不决中。既然高歌提及此事，他自然是义无反顾了，很快同意高歌所提金逹集团在两区中间开一家，恒远集团在东西区先开两家的提案。
一年后，尝到甜头的程培超，逐步将市内汽车保养维修站开到了八家，并且每家的效益都让他喜笑颜开。最后发展到每个县城，并代理了多个品牌的润滑油、轮胎、车毂、车内饰品和配件等，这也彻底解决了三家集团员工和亲属的汽车维修保养问题。
办公室、行政部、拓展部主管和小王小李被小何通知到来，见下班时间已过五分钟，高歌简明扼要的