高歌发现，孟玲似乎更显俗气，言行举止无法让人相信这是一个受过高等教育的女子。他心中陡生一股悲凉，暗叹今生是与幸福无缘。倒是儿子越来越可爱，黏在爸爸身上乐得不想下来，叫唤爸爸的声音也是格外好听。
一周很快过去，高歌难得有时间陪伴母子俩，不会做饭的孟玲，只能天天带儿子在对面一家环境尚好的餐馆吃中晚餐。这也是高歌定好的，既安排好食谱，也提前交足了餐费。
“你怎么每天都这么忙？经常深更半夜才回家，不会是有意回避我吧？”离开前两天晚，孟玲接过高歌给她的2000元怀疑问。
“你怀疑我？要不明晚我带你们一起外出应酬。”高歌心烦道，很担心孟玲离开前会负面影响到他的情绪。
那晚，看到高歌应酬完众人喝酒吃饭，随后又一起去了娱乐城ktv。她相信了高歌，但没有关心和安慰的话语，倒是陶醉于装修豪华的娱乐场所，自我感觉身份高贵了许多。众姐姐本想请孟玲吃一次饭，哪知见面几次后便打消了该想法。她们实在想不明白，高歌的妻子怎么会如此俗不可耐，皆为高歌感到惋惜。
刚送走孟玲母子俩，高歌首次出席全国子公司经理大会。因为成功化解永陵市公司的危机，市场销量也是突飞猛进，高歌受到了董事长的点名表扬。通过这次会议，高歌明显感觉到假大空与浮夸风已经出现，各地经理在交流中，以被xx赏识或是xx的人而自豪。以前团结一致、互帮互助、共同进取的那股精神气似乎淡化了，他难免不为企业的未来担心。
市场在继续升温，进入到如火如荼之境。总部要求各子公司要展开高密度的产品宣传，宣传工作要渗透乡村，各个镇也要建立工作站。抗癌口服液和化妆品公司也要紧紧跟随，力争在年末实现全年销售额50亿。
一时间，各子公司人满为患。在交流和参观中，高歌发现最多的子公司人数已突破百人正式员工，两千名宣传员。高歌无法接受这种人海战术模式，反感此种过于市场开发行为。但面对上面的工作检查组，他不得不做些表面文章，这也逼迫他很快拥有十多万的灰色收入。
自从永陵sz公司步入正轨，各广告商慕名而来，提成、红包和礼品数不胜数，宣传员的工资表也和其它公司一样水分