会议进行得十分高效，毫无拖沓之感。
每个人的发言都被严格限制在5分钟之内，这是杨帆定下的铁律。
因为是开机第一天，杨帆再次着重强调了剧组的规矩。
由于剧组幕后工作人员工资普遍不高，杨帆在发放奖金时会按照比例给予更多倾斜。
相较于其他剧组，他剧组普通工作人员的奖金要丰厚许多。
杨帆深知“要想马儿跑，就得多吃草”的道理，他并非只是画饼充饥之人，而是更愿意给予大家实实在在的好处。
因此，即便杨帆要求颇高，这些人也很少有所怨言。
待剧组人员离开后，杨帆让丁炎坐到自己身边，接着让学生们落座于会议桌前。
“这位是咱们剧组的制片主任丁炎，毕业于京电的影视管理学硕士研究生，算是你们的师兄。
以后你们在剧组的工作任务，都由他来分配管理。
黄宣，佟丽吖，站起来一下。”
杨帆扭头对丁炎笑道：“这是我们班的男女班长，黄宣和佟丽吖，以后负责管理这些学生，你可以直接与他俩沟通工作安排。
别因为他们才高中毕业，就只给他们安排轻松的活。
你要把他们当作普通员工对待，并且高标准、严要求。
要是他们这个月不能每人掌握一门技能，我可会扣你工资。
当然，要是他们有所进步，你的奖金也会翻倍。”
说完，杨帆让两位班长坐下，然后起身面对学生们说道：
“今天我就不讲那些大道理了，既然你们选择了这一行业，那就得从最基础的学起。
即便你们将来从事演员工作，不了解自己的工作环境和流程怎么行呢？
所以接下来的两个月里，你们会在各个岗位轮换实习，先简单了解一下剧组的运作方式。
我作为导演，实在没有太多时间关注你们。
你们有任何问题就找班长，再由班长与丁制片沟通。
好了，接下来就由丁制片给你们开会，我得去准备明天的拍摄了。”
杨帆冲学生们摆了摆手，然后独自离开。
为了赶进度、提高效率，除了导