艾丽深知留住人才是保持科技发展动力的关键。她立即组织团队研究制定更具吸引力的人才政策，包括提供住房补贴、子女教育优惠、科研项目资金支持等。同时，她亲自与关键人才进行交流，倾听他们的需求和想法，给予他们充分的尊重和信任。
然而，新的政策实施需要时间和资源，短期内效果并不明显。一些企业因为关键人才的离开，项目进展受到影响，对艾丽的领导能力产生了质疑。
艾丽没有被这些质疑声打倒，她一方面加强与企业的沟通，共同寻找解决方案；另一方面，加大对本地人才培养的投入，与高校合作开设相关专业课程，建立实习基地，培养适应城市发展需求的新一代科技人才。
在解决人才问题的同时，科技园区的扩张也带来了资源紧张的问题。水、电、网络等基础设施的供应出现不足，影响了企业的正常运转。
艾丽迅速协调各部门，启动基础设施升级工程。但工程的推进并非一帆风顺，施工过程中遇到了地质复杂、居民搬迁等难题。艾丽亲自到现场考察，与工程师和居民沟通，寻求最佳解决方案。
经过艰苦的努力，基础设施问题逐步得到解决，科技园区的发展重回正轨。但此时，全球经济形势发生变化，市场需求波动，园区内一些企业的产品销售受到影响，面临资金链断裂的风险。
艾丽紧急组织金融机构和企业召开座谈会，协调贷款和融资事宜，帮助企业渡过难关。同时，她鼓励企业加强市场调研，调整产品结构，适应市场变化。
在这一系列的挑战中，艾丽始终保持着坚定的信念和积极的态度。她的努力和付出得到了越来越多人的认可和支持。
随着时间的推移，科技园区逐渐稳定发展，不断有新的创新成果涌现。城市的科技实力在全国乃至国际上的影响力逐渐提升。
在一个阳光明媚的日子里，科技园区举办了一场盛大的科技成果展，吸引了众多国内外的参观者和投资者。艾丽站在展厅中央，看着人们对城市科技成果的赞叹和期待，心中充满了成就感。但她明白，未来的路还很长，她将继续带领城市在科技创新的道路上不断突破，创造更多的辉煌。
在科技成果展成功举办后，艾丽还没来得及松一口气，新的问题