这种现状。他先是收集各种因为跨种族婚恋在职场产生矛盾的案例，并整理成册。然后，他联合阿明一起向种族高层提出建议，希望能够开展针对跨种族文化交流和包容的培训课程。
种族高层认真考虑后，同意先在部分企业试点推行。许多员工参与其中，通过学习了解不同种族的文化习俗、思维方式以及价值观等，大家对跨种族同事多了一份理解。同时，对于禁止同部门跨种族恋爱的公司规定，小明和阿明呼吁改为只要双方保证工作效率不受影响就可以恋爱。慢慢地，职场中的跨种族婚恋矛盾逐渐减少，两族在职场领域关于跨种族婚恋的管理模式也成为了全宇宙的典范，再次推动了不同种族间的深度融合。