，我真的一直在努力赶进度。”
随着项目的推进，老汤挑刺的频率越来越高。不是说小李的报告格式不对，比如字体大小不一致，行距不够规范；就是说他和客户沟通的语气不好，应该更谦卑一些，多使用敬语。小李每次都只能点头哈腰地应着，心里却越来越憋屈。
项目进行到一半的时候，老汤在领导面前开始有意无意地说小李能力不行，经验不足，这个项目交给他让人不太放心。小李听到这些风言风语，心里又困惑又生气。他偷偷听到老汤在领导办公室里说：“领导啊，小李毕竟年轻，这项目我怕他把控不住，要不还是我来多盯着点？”
这天，小李实在忍不住了，在走廊上堵住了老汤，一脸委屈地说：“汤经理，我一直拼命努力，您为啥总是挑我的毛病啊？”老汤还是那副笑眯眯的样子，眼睛眯成了一条缝，说：“小李啊，我这是为你好，严师出高徒嘛。”小李听了，心里一万个不信，但也不好发作。
就在项目即将完成的关键时刻，老汤突然搞了个大动作。他召集了所有人开会，会上，老汤一脸严肃，痛心疾首地说：“各位啊，我一直很信任小李，把这么重要的项目交给他。可没想到，他犯了个致命的错误，差点让整个项目泡汤。从现在起，我亲自接手。”小李坐在下面，气得脸都红了，他猛地站起来，大声说：“汤经理，您这是污蔑，我根本没有犯错！”老汤瞪了他一眼，声音提高了八度：“小李，你还年轻，要勇于承认错误。”
会后，小李坐在自己的工位上，欲哭无泪，心里把老汤骂了个千遍万遍。他看着电脑屏幕上自己做的密密麻麻的项目资料，泪水在眼眶里打转。
然而，反转的剧情上演了。原来，公司的高层早就暗中观察着这个项目的一举一动。在公司的年度大会上，董事长亲自上台，穿着笔挺的西装，拿着话筒大声说：“这次的新项目能够顺利推进，小李功不可没。而某些人，想借机抢功，实在是让人不耻。从今天起，小李晋升为部门经理，而那个捣乱的人，降职处理！”老汤坐在台下，脸色瞬间变得煞白，他的手不停地颤抖，额头上也冒出了冷汗。他怎么也没想到，自己的小算盘被高层看得一清二楚。
小李晋升后，并没有对老汤落井下石。相反，他还主动找到老汤，