七里河瑞鑫互联网健康医院经过两年的运行后，渐渐步入了正轨，因为前期不惜重金外聘专家，高薪吸引人才，学科建设呈现了可喜的发展局面。李中原院长知道，医院以年轻大夫、刚毕业的大学生居多，年轻人的劣势在于没有经验，年轻人的优势在于有高涨的事业心，虽然医院年轻、人员年轻，但发展劲头却蒸蒸日上。
李中原初期的目标是所有开诊科室，都要聘请一名副主任以上的专家作为科室的主任，这一目标其实施行起来很难。机会难得是，这时候省内医疗改革，一家业务很有名气的企业医院被推向市场，李中原第一时间听到后，立即赶赴那家医院，在一名老同学的帮助下，频频接触医院知名的专家，主要专家不行，就退而求其次，找一些中青年业务骨干。面对高薪待遇、生死未卜的企业医院，很多医务人员纷纷与瑞鑫医院签约。
这是瑞鑫医院发展的大跃进，九渊给李中原的任务不光是管理好医院，还要带队伍，培养人才，为下一所医院积累人才和经验。所以，瑞鑫医院跟别的医院不一样的是，它就像人才黑洞，河西省医科大学连续三年，10的毕业生被瑞鑫医院给录用了。医院一个科室的人数是别的医院同样科室的三倍，医务人员工资并不与临床诊疗紧密挂钩，一些年轻大夫、刚入职的大学生，都是平均工资，想要拿绩效那就必须单飞，这对年轻大夫是一种极大的鞭策。瑞鑫上一个财年，投入到瑞鑫医院的资金达到10亿元，几乎都用来增加新项目和保障人员经费。
九渊曾经在医院的一次会议上讲了一个观点，那就是未来的医疗发展趋势，就是公立托底，商业为主，高级医院提供差异化服务，瑞鑫的健康产业，也要响应号召，顺应形势，追寻这样一条发展的道路，在未来市场上占有一席之地。互联网医院的发展，总要有一个落地的平台，那就是实体医院。
李晓天应约来到了七里河，一则他的小女儿在瑞鑫，二则是九渊派李臣、崔同亲自到家邀请他来七里河。李晓天出狱后一直在家寓居，人不见、事不干，天天拿着个收音机听京剧，老伴看在眼里、急在心里，劝又劝不了，儿女的话也不听。当崔同表明来意，李晓天的老伴高兴的满口应允下来。她道：“老头子，你就去一趟七里河吧，人家小漠能想到咱，这也是天大的情