电话，两个人才敲门一前一后的走进来。看着两人脸上流露着忍俊不禁的笑容，九渊莫名其妙道：“有啥高兴的事啊？”两人一听终于忍不住笑起来。崔同边笑边指了指电话，九渊顿时明白了，也不好意思的笑了。
崔同对新任职务从抵触到想通经历了两个月时间，她起初怀着巨大的委屈，一直希望九渊考虑自己的感受，结果九渊不闻不问。后来，李臣到公司检查工作，顺便和崔同聊聊了任职的事情。
李臣晓之于理，动之于情，他道：“崔同啊，我是看着你一步步成长起来的，你的能力在全集团是有公认的，九渊这些年倚重你的地方特别多，他这次为什么让你到坎威来，其实并不仅仅是那点子儿女情长，而是下一步坎威公司这边也会有大动作，刘帆是技术性干部，思维上不能应付太复杂的局面，我老了有思路缺乏魄力，而你是应对坎威未来局面的最适合人选。是，九渊有私心，不想让你参与太多的私事，你离开他工作起来也难啊，但那些都可以忽略不计，大事面前万事小。你要理解他，支持他。”
崔同何尝不知道呢？只是她气九渊不和她商量，对她不近人情。她故意怄气说：“这些年在他身边，我没功劳也有苦劳，用不着了说给踢一边就踢一边，无情无义。他要不给我说法，我想辞职不干了。”李臣心底暗笑，忖道：“九渊把这傻丫头弄过来是对的，她对九渊的感情有执念啊。”李臣道“崔同啊，有些事你比我明白，以你的认知应该已经想清楚了，没有你们两个神仙打架，拿我老头子怄气的道理。”崔同听完笑了，说道：“老领导，我明白，我好好在这里当他的棋子，你回去告诉他放心吧。”李臣也笑了，他道：“就这5里地的路，还用个老头子传话，我不干，你自己找他说吧。”
崔同和李臣聊过后，心结释然，她忖道：“是啊，人与外界的关系，主掌关系的从来不是自己，冥冥中自有能量，没有多少人先知先觉，大部分是后知后觉，是外力推着的被动改变、自我内心的觉醒，现实触痛的应对。这种变化是对过往的扬弃，是对自我蒙昧，人事恶意，机缘应运，因果律动的反应。所以，当发现人事关系改变时，不管是被动还是主动，最优项应是问直觉，弄清直觉后大部分的事也就有了答案。而后就是调整，改变与人事的互动关系，顺应。人