苏沫一开始是拒绝的，但对方却理直气壮的道：
“我们是同一个组的，你又刚来，不赶紧上手是要拖我们的进度？”
“这是给你历练机会，不然你怎么融入团队协作？届时我们因为你失去奖金你来赔我们吗？”
苏沫冷眼看着她们，没曾想第一天就遭到了针对，但她跟他们是平级关系，凭什么要受对方的推诿。
“我还没正式参与协作呢，你们又怎么知道我会拖后腿？给我历练机会，你是我领导吗？说这种话。”苏沫语气了冷静的反怼回去。
气焰嚣张的职员见这个表面看着好欺负的女人居然会回怼，但还是哼道：
“以防后患啊，毕竟你是新人，我们都是老手。”
“再说了，刚入职你也要自己多上点心，努力融入工作中，上来就呛还不配合，谁能跟你搭班？”
苏沫握紧拳，她没上过班但不代表不知道什么叫职场pua，还有试探她的底线。
窝囊气在傅屹川那里已经受够了，不想谁人都能踩她一脚。
再次坚定拒绝，并且不打算鸟她们，可临近下班点，总监过来了她这个组。
上来训了一通，说设计图没一个看顺眼的，最后把目光投向苏沫身上：
“你是新来的是吧，叫苏沫。”
苏沫点了下头，颔首说：“总监好。”
“听说你是周总亲自挖来的人，想必水平定然很高，我对你投你很大的希望，目前关于你们组负责的游戏角色，尽快交个原稿给我看看。”
“总监谬赞了，稿子我会尽快给你。”苏沫道。
总监点了点头，扫了一眼大家，最后目光停在苏沫身上，意味颇深的说：
“目前三组没定组长，大家都有机会，有进取心的就好好努力，到时候我会推介。”
说完他离开，职员们都不约而同的将视线投向苏沫，有不平，有嫉妒，还有不甘心的，苏沫全部都忽略过去。
第一天上班就要加班了，总监说“尽快”，那就是最好明天，这是职场隐藏规则。
部门的组员陆陆续续都打卡下班了，苏沫还坐在电脑前，面前放着数位板，各种构思跟构建。
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