第929章 小金库
在兰光县，这种现象尤为普遍。由于县里财政紧张，许多单位的正式经费拨款有限，难以覆盖日常开销，尤其是那些无法通过正规渠道报销的费用。于是，各单位便各显神通，通过虚开发票、截留资金、收取“回扣”等方式，建立起了自己的“小金库”。
这些“小金库”的资金来源五花八门。有的单位通过虚报项目经费，将多出来的部分存入“小金库”；有的单位则利用职权，向企业或个人收取“赞助费”或“好处费”；还有一些单位甚至通过克扣职工福利或挪用专项资金来充实“小金库”。
这样一来，单位与单位之间就形成了很大的“贫富差距”。一些实权部门，比如财政局、交通局、住建局等，由于掌握着项目审批、资金拨付等关键权力，往往能够通过各种手段充实自己的“小金库”，甚至富得流油。而一些清水衙门，比如档案局、文联、科协等，由于缺乏实权和资源，只能眼巴巴地看着别人“吃肉”，自己连“汤”都喝不上。
这种“贫富差距”不仅体现在资金的多寡上，更体现在职工的福利待遇上。那些“小金库”充裕的单位，逢年过节可以给职工发放丰厚的奖金和礼品，甚至组织外出旅游；而那些“小金库”匮乏的单位，职工连基本的福利都难以保障，甚至工资都时常拖欠。这种不公平的现象，不仅严重影响了职工的工作积极性，也加剧了单位之间的矛盾和内耗。
更严重的是，这种“小金库”文化还滋生了许多腐败问题。一些单位的领导利用“小金库”资金大肆挥霍，甚至中饱私囊；还有一些领导通过“小金库”进行利益输送，为自己谋取私利。这些问题不仅损害了党和政府的形象，也严重侵蚀了群众的利益。
党的十八大以后，党风廉政建设和反腐败工作有了更高的要求，明确要求各级党委和政府要坚决查处“小金库”问题，彻底铲除腐败滋生的土壤。兰光县作为基层单位，自然也感受到了这股强劲的反腐风暴。县里大部分单位的“小金库”被取缔，资金使用逐渐规范化，职工的福利待遇也得到了保障。然而，尽管表面上风平浪静，但仍有极少数单位的“小金库”并未彻底消失，而是以更加隐蔽的方式继续存在。
这些单位往往是一些实权部门，