，二人都很生气，言语间更是针锋相对。
肖光耀说：“龚科长，你到底清不清楚这样做的后果？我们收集企业的意见建议是为了更好的开展工作，不是为了把这些鸡毛蒜皮的小事都递上去给领导看。”
龚富安说：“肖副主任，我当然知道目的是什么，但是裴主任既然让我收集企业的意见，那我就必须把信息如实地汇报给他，鸡毛蒜皮也好，莫名其妙也罢，我不能替别人隐藏隐瞒，你也没有这个权力！”
“你这个人怎么这么轴！”肖光耀无奈道：“你难道看不出来这些意见都是下面企业报上来敷衍的吗？这些没有任何价值的信息你拿给裴主任看干什么，浪费他的时间吗？”
裴靖泽笑着推开了半掩着的办公室门说：“二位同志息怒，因为工作的事情有争执是好的，但是不能因为共同的目标而伤了和气。”
二人闻言皆是一震，转身惊讶地看着裴靖泽说：“裴主任，您什么时候来的？”
裴靖泽伸手意识他们坐下说：“刚到一会儿，肖副主任的出发点是好，富安同志的出发点也是好的，只不过是你们两个人的路径不同，但目标是相同的，所以这并不是什么大事或者坏事，反而是一件好事，说明我们国资委的同志还是有能力有担当有责任的好同志！富安，你把收集的信息拿给我看看，光耀，你也喝口茶等等我。”
裴靖泽三言两语就化解了二人的矛盾，还顺带夸了他们一句，让两位同志的心里暖暖的很受用，越发坚定了要迅速向裴靖泽靠拢的想法。
接过龚富安递来的汇总表，裴靖泽仔细翻阅查看各企业上报的关于体制机制改革的意见建议，除了两三家是比较合理但自私的意见外，其他全是敷衍式的随意打了几句话，要么就是诉说目前的困难然后提出一些莫名其妙的要求。
裴靖泽狠狠的把汇总表拍在桌子上怒道：“好啊，这就是我们目前国资国企系统的状态和工作态度，看来不下大力气整顿作风是不行了。肖副主任，你周一上午上班之前把作风建设年活动的方案拿出来，通知各企业下午开视频会议，所有企业的高管副职以上必须全部参加，除非重大公务活动和婚丧嫁娶、看病住院等重要私事以外，一律不准请假！”
感受到裴靖泽的怒火，肖光耀沉