电的开发建设和运维管理；整合重组工业开发投资集团，主要负责矿冶开采及一切工作；整合重组交通城市建设集团，主要负责基础设施建设和所属维修运营工作；整合重组文化旅游投资集团，负责所有景区景点和文旅项目的开发管理工作；整合重组农业投资集团，主要负责农业方面的工作。在这五家大的一级企业上，由盐昌发展投资集团为平台公司，代表政府履行相应职责。”
杨涛点点头说：“总体框架很不错，但是必须要详细地制定好方案。如果所有企业这样整合下来，官帽子要减少很多，组织人事部门和国资委的压力是很大的，关于这一点你有什么想法？”
裴靖泽答：“现在全市一级国有企业是12家，整合后只剩6家，意味着有6家公司12个董事长和总经理没了位置，年龄快要退休的有7人，这些人全部退居二线转为高级顾问，剩下的所有人竞聘上岗，能上能下机制必须牢固建立，优者上、中者下、劣者汰，企业就是企业，必须打破原有体制机制才能更加良性运转。一些快要到年龄的或者能力水平比较中等的，统统转岗去担任专职外部董事，他们可以建言献策、可以提供发展思路，但是不能继续在领导岗位上工作。”
“至于您说的压力当然是存在的，所以纪委必须及时介入，如果有跑官买官的现象，那反而还给我们减少了不少工作量。涉及违纪违法的全部拿下，位置不就空的更多了吗？最重要的一点，纪委必须要选派一批精干且年轻的同志到企业去担任纪检组长，反腐高压态势必须保持，只有一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，企业才能保持他的纯洁性。”
裴靖泽看了组织部长一眼继续说：“当然还有一点我想向组织部门建议，企业的领导干部必须要懂经济，对于那些到了年龄上不去就想来企业拿几年年薪退休的干部，坚决不准同意。不懂业务、不懂经济、不懂政策的外行，我们坚决不要，这样的人来企业干一些外行指导内行的事情是要出大问题的！在企业领导考察时务必细之又细，要么他懂业务，要么他懂经济，要么他从事过相关工作，如果只是为了来拿钱，我们国资委就算让他上去了，也不会让他坐多久。”
杨涛笑了笑说：“裴主任，你这是在向我要尚方宝剑啊，如此逼宫不怕我生气吗？”