求、职业规划和个人能力，制定个性化的培训方案。同时，邀请行业内的专家、学者来公司进行讲座和指导，让员工们接触到最前沿的知识和理念。”
张峰眼睛一亮，兴奋地说道：“林总这个主意好！我们还可以建立一个内部培训师团队，选拔公司内部经验丰富、业绩突出的员工担任培训师，这样不仅能充分利用公司内部的资源，还能增强员工的归属感和成就感。”
这时，一直默默倾听的财务总监赵刚开口了：“升级人才培养计划，肯定需要不少资金投入。我们要确保每一笔钱都花得合理，产生最大的效益。”
林默看向赵刚，微笑着说：“赵刚，这方面你要严格把控预算。但我相信，对人才的投资，是回报率最高的投资。只要我们培养出更多优秀的人才，公司未来的发展将不可限量，这些投入都是值得的。”
会议继续进行，大家你一言我一语，讨论得热火朝天。不知不觉，窗外的天色渐渐暗了下来，城市的霓虹灯开始闪烁，为会议室染上了一层五彩的光晕。
经过几个小时的激烈讨论，人才培养计划升级方案逐渐成型。林默看着手中这份凝聚着大家智慧和心血的方案，心中充满了期待。
“好了，今天的讨论非常有成效。接下来，张峰你负责牵头，尽快完善这份方案，然后在全公司范围内进行宣贯。”林默站起身来，目光坚定地扫视着众人，“我希望大家都能积极参与到人才培养计划升级的工作中来，让我们公司成为吸引和培养人才的摇篮。”
会议结束后，林默独自留在会议室，他走到窗边，俯瞰着灯火辉煌的城市夜景。想到即将实施的人才培养计划升级方案，他的心中既充满了信心，又有一丝紧张。他深知，这不仅是对公司现有员工的一次机遇，也是对公司未来发展的一次重大考验。
“林总，你还在这儿啊。”苏晴的声音从身后传来。林默转过身，看到苏晴正微笑着看着自己。
“嗯，刚刚在想人才培养计划升级的事情。”林默走过去，轻轻握住苏晴的手，“这次升级对公司来说至关重要，我希望能给员工们提供更好的发展机会，也为公司的未来储备更多优秀人才。”
苏晴温柔地看着林默，说：“我相信你一定能做好。你一直都很重