但我们希望自己的努力能够得到应有的回报，无论是物质上的，还是职业发展上的。”
林默看着小李，认真地点点头：“小李，我明白你的想法。从现在开始，公司会提高技术人员的物质奖励。对于成功研发出关键技术的团队和个人，除了丰厚的奖金，还会给予股权奖励。同时，我保证会为大家提供更多的晋升机会，让有能力的人能够在公司里得到更好的发展。”
会议室里顿时响起一阵轻微的议论声，众人的眼神中闪烁着兴奋和期待的光芒。
张博士也露出了欣慰的笑容，说道：“林总，有了公司的支持和激励，我们技术部一定加倍努力，争取早日取得突破性的技术成果。”
林默满意地点点头，接着说道：“另外，我还决定，以后公司的重要项目，会优先让表现优秀的技术人员参与。让大家在实践中不断提升自己的能力，同时也能更好地实现自己的价值。”
这时，资深工程师老王站起来，脸上带着一丝忧虑：“林总，虽然激励措施很诱人，但我们在研发过程中还是面临一些技术难题。比如，在新产品的智能控制系统优化上，我们遇到了算法瓶颈，一直无法突破。”
林默微微前倾身体，目光坚定地看着老王：“老王，技术难题是研发过程中不可避免的。公司会为你们提供必要的技术支持，比如联系外部专家进行技术交流，或者组织内部的技术研讨会。你们也要加强团队协作，集思广益，我相信没有克服不了的困难。”
老王听后，重重地点了点头，说道：“好的，林总。我们会全力以赴，攻克这些技术难题。”
会议进行得很热烈，大家纷纷提出自己在研发过程中遇到的问题和建议，林默都一一认真倾听并给出解决方案。
窗外，狂风开始呼啸，雨点噼里啪啦地打在窗户上。但会议室里的气氛却异常热烈，充满了斗志和希望。
就在会议即将结束时，林默的手机突然响了起来。他看了一眼来电显示，脸色微微一变，起身走到一旁接起了电话。
“林总，不好了！我们刚刚得到消息，竞争对手研发出了一项类似的新技术，而且已经开始在市场上宣传推广了。”电话那头，市场部王主管的声音带着焦急和担忧。
林