化习俗的补充资料，希望对解决目前的问题有所帮助。”
林默接过文件，快速浏览了一遍，微微皱眉说：“小李，这些资料虽然很有用，但我们不能仅仅停留在了解层面，关键是要找到具体的应对措施。你有什么想法吗？”
小李挠了挠头，有些犹豫地说：“林总，我觉得我们可以安排一些文化交流活动，让双方的团队成员更好地了解彼此的文化。比如组织一次线上的文化分享会，让大家互相介绍自己国家的文化、习俗和工作方式。”
苏晴眼睛一亮，说道：“这个主意不错。通过文化交流活动，可以增进双方的理解和信任，减少因为文化差异而产生的误解和冲突。”
林默微微点头，思考了一会儿说：“好，小李，你负责组织这次文化交流活动。要尽快安排，通知双方的团队成员参加。同时，我们也要在活动中强调合作的重要性，让大家都能以开放的心态去接受和适应对方的文化。”
小李连忙点头，说道：“好的，林总，我马上就去安排。”说完，他转身走出了办公室。
林默看着小李离去的背影，微微叹了口气：“希望这次文化交流活动能够起到作用，不然我们的合作真的会面临很大的困难。”
苏晴轻轻靠在林默的肩膀上，温柔地说：“林默，别太担心了。我们一定能解决这些问题的。我相信，只要我们用心去沟通和理解，就没有克服不了的困难。”
林默转过头，看着苏晴，心中涌起一股暖流：“苏晴，谢谢你一直支持我。有你在我身边，我感觉充满了力量。”
几天后，文化交流活动如期举行。林默和苏晴早早地来到了会议室，准备迎接这次活动。会议室里的气氛有些紧张，双方的团队成员们都带着一丝期待和好奇。
活动开始，林默首先站了起来，微笑着说：“各位，今天我们在这里举行这次文化交流活动，目的是为了增进我们双方团队之间的了解和信任。我们来自不同的国家，有着不同的文化背景，但我们都有一个共同的目标，那就是实现合作的成功。希望大家都能积极参与，分享自己的文化和经验。”
接着，来自合作企业的代表也站了起来，用不太流利的中文说道：“非常感谢林先生组织这次活动。我们也希望