司先找个有经验的人事主管，安排到人事部门去，只要之前的人事主管不傻，基本上就知道你是什么意思了。”
虞绯鸢点头表示同意，李凌的建议符合她的心意，潜移默化的改变，胜过激烈的变革。
现在翩跹舞艺培训工作室还需要正常运营，所以不适合大规模更换领导层。
虞绯鸢在李凌和许清婉的建议下，先是召集了各部门主管开了个会。
在会议上，虞绯鸢熟悉了各个部门的职责和任务，在会议的最后表示，希望各部门主管按部就班的进行工作，维持工作室的正常运行。
在散会之后，虞绯鸢又找人事主管聊了聊，人事主管是一个三十多岁的干练女性，五官有些硬朗。
最后虞绯鸢让人事主管把公司的所有员工的资料和简历送一份过来。
目前最为关键的事情，就是将通过裙带关系进入公司的员工给剔除掉，当然要师出有名。
如果能力出众，那留下来自然也是没有问题的，但那些尸位素餐的，是绝对要更换掉的。
下午六点钟，虞绯鸢看了看窗外的黄昏残阳，不知不觉竟然已经这么晚了。行政的员工们纷纷准备下班。
虞绯鸢看着这一幕，忽然觉得充满了奋斗力。
员工简历有一两百份，一时半会看不完，虞绯鸢也没打算加班，方才李凌给她发来消息，表示今晚要庆祝一下，等她回去吃饭。
虞绯鸢将文件夹收好，提起自己的包包，朝公司外走去。
一路上不少人向她打招呼，她都热情的予以回应。
她知道，她即将面对一个新的目标和挑战，她对此充满了希望。