费工时久。若交换，需匹配等量高品质物资，建议用80斤干货山货、或是60升新鲜羊奶进行交换，也可协商用等价技术服务补齐差额。”
双方一番讨论，基本认可小i的评定。最终敲定交换方案，小i自动记录交换详情，同步至社区物资库与访客信息库，还贴心附上双方后续合作建议：“后续各位若有新产出，欢迎再来，交换比例会依市场供需、季节更迭动态调整。”这场交换在平和、高效的氛围里结束，小i精准替代货币，完成了物物价值评定，让双方都满意而归。
这般顺畅的物资交换，不仅盘活了社区内外的资源，更是新希望社区模式向外辐射影响力的生动体现，引得周边村落愈发关注，为社区发展注入了别样活力。
然而，发展的道路从无坦途，波折悄然来袭。社员们在日常通过互助匹配机制劳作中，常面临物资分配不均的情况。比如社区公共物资储备里，部分社员发现自己分到的粮食、生活用品等远少于他人，且没有合理分配标准。
有的社员劳动付出后没得到相应回报。像在农田劳作，花费大量精力播种、灌溉，收获却未达预期，粮食还被分配到其他社员手中。还有社员在社区公共事务中承担更多责任和义务，却没得到相应补偿。比如在社区基础设施建设中，有的社员主动承担维修、建造工作，耗费大量时间精力，物资分配却不公平。
社员们私下交头接耳，面露疑虑，质疑的声音逐渐冒头。这天，在社区食堂，几个社员围坐在一起，面色不悦。“我最近累死累活，分到的物资却比别人少，这太不公平了！”一位年轻社员抱怨道，脸上写满了委屈与不甘。“是啊，我在社区建设里出了那么多力，像上次修那座桥，我连续干了好几天，却没啥回报。”另一位附和着，语气中满是无奈。
“咱天天为社区忙得脚不沾地，这些付出当真被妥善衡量、公正对待了吗？”
社区大会上，小龙满脸紧张，双手不自觉地揪着衣角，身子微微颤抖，费了好大劲才站起身来。他眼眶泛红，声音带着一丝颤抖与哽咽：“大伙……我打小脑子就不太灵光，干啥都比别人慢一拍，平时也没少遭人白眼。可我一直努力跟着忙活，就怕拖大家后腿，怕自己的辛苦没人当回事，最后落得个没人管、没人顾的下场