一位坚持锻炼的社员紧紧护着跑步机扶手，满脸不悦地说道：“我提前预约好了的，你可不能插队！”
张芸芸皱了皱眉，连忙道歉解释：“不好意思啊，我是新来的，不太清楚需要预约。”
这时，旁边有人无奈地插话道：“大家都不容易，都在努力适应，可资源就这么多，确实很难让每个人都满意啊。”
一波未平一波又起，张芸芸接到了优化公共聊天系统的紧急任务，急需调用社区的高性能电脑开展工作。无巧不成书，农作物研究专家阮教授也在电脑前焦急地等待着做数据模拟实验。两人互不相让，局面一下子僵持住了，引得不少社员围过来围观。
张芸芸涨红了脸，气呼呼地抗议道：“我都等了一上午了，你们不能坏了规矩！”
阮教授也不甘示弱，着急地回应：“我的实验马上就要出成果了，急需这次模拟数据的检验报告，你们年轻人就不能通融通融吗？”
“我的任务也耽误不得啊，如果完不成，整个社区的信息系统升级都要泡汤了！”张芸芸据理力争，额头上冒出了细密的汗珠。
阮教授无奈地叹了口气，劝说道：“大家都是为了社区好，可资源有限，我们得一起想想更好的办法。”
从健身房到食堂，这一路走来，张芸芸深刻地意识到了问题的严重性。社员数量的激增使得原本就紧张的资源分配更加失衡。毕竟，像新希望这样的实验性社区在全球都是独一无二的，没有任何经验可以借鉴。
张芸芸当机立断，在公屏里社长李明，把发现的问题一股脑地反馈了过去：“李明社长，现在的情况非常棘手，急需一套更高效的资源管理和分配系统。从电脑的使用到充电桩的预约，这些问题如果不解决，社区的运转就会出现大问题，社员们的士气也会受到很大影响。”
李明很快回复：“张芸芸，你反馈的问题我都注意到了。我们正在筹备建立一个资源管理中心，打算借助人工智能优化分配流程；另外，也在研究扩大基础设施，以满足日益增长的人口需求。大家再耐心等等，我们一定会全力解决。”
晚上，应李明的召集，社区骨干成员齐聚一堂。会议室里灯火通明，众人神情凝重，一场关乎社区未来走向的专题研讨拉开了帷幕