不满足于基础的工资。
若是徐凡不同意，他还可以带着团队跳槽，增加在程氏集团那边的份量。
正巧这时，一个助理过来。
“孙总，总经理叫您过去一趟。”
“好，马上来。”
孙灿答应了一句，然后笑着看向自己的团队。
“等我去谈条件，保证让大家都满意。”
说完就迈着自信的步伐，前往了金智信的办公室。
在他看来，他这个研发总监的职位很是重要。
若不是这样，程家也不可能用涨薪100的优厚条件来邀请他。
外面的企业都给我这么高，效力多年的企业难道不应该给的更高吗？
来到金智信的办公室，发现他满脸严肃地坐在总经理位置上。
孙灿心里一喜。
这副死人脸肯定认怂了，是来找他谈涨薪的事。
自己为公司贡献了这么多年，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。
自己早就该涨薪，而且应该涨很多。
“金总，您找我什么事情？”
“孙灿，还记得你上次找我谈的事情吗？”
“哦，原来是这个事情啊。”
孙灿嘴角咧出一个弧度，果然是要跟他谈涨薪。
若是没了他，很多工作都要停滞，答应条件也很正常。
只见金智信递出一张纸。
孙灿结果低头查看，满脸的笑容顿时停滞。
这张纸上不是薪酬调整的通知，而是离职申请单。
“金总，这是什么意思？”
“孙灿，你上次是说程氏集团挖你，而你也很有想法。为了你个人的职业发展考虑，我们决定不再阻拦。”
孙灿睁大眼睛看向金智薪，脸上露出难以置信的神色。
“金总，你真的让我走？”
“这难道不是你自己提出来的吗？”
“可是”
孙畅后面的话就说不出来了。
他本来就想拿着程家的邀请来逼迫公司涨工资。
然后用现在公司增涨的薪酬来让程家再加些条件。
这样他在两家