大家鼓掌，娜娜的规划全面细致。
“下面玉娥，发言。”
“胡杨总裁，各位同仁好！
我的初步规划如下：
目前技术研发划分10个科室、人员数量：
量子探测器集成研究室 10人
量子分类与提取研究室 5人
量子物理参数研究室 5人
量子化学参数研究室 5人
量子环境参数研究室 5人
量子智能参数研究室 5人
量子群落参数研究室 5人
量子能力参数研究室 5人
量子变异参数研究室 5人
量子喜好、习性研究室 3人
实验室8个及人员数量：
量子温度实验室 7人
量子压力实验室 7人
量子密度实验室 7人
量子能量实验室 7人
量子冲击实验室 7人
量子释放实验室 7人
量子品类实验室 7人
量子智能、习性实验室 7人
量子高能物理实验室（可以找协作单位）7人
科技项目管理部： 5人
实验室管理部： 5人
设备仪器管理部 5人
配电、应急供电管理部 7人
网络通信监察管理部 5人
技术工程部 10人
总设计师、副总设计师：3人
总实验师、副总实验师 3人
量子制作部： 7人
以上技术、研发人员总计166人，完全可以分配已招聘的150人，还可以后期调剂。
待遇建议：
总师级，专家待遇。
副总师， 教授待遇
研究室、实验室主任，首席工程师、实验师，副教授待遇
工程师， 讲师待遇
普通技术管理人员助教待遇
办公室标准：
总师、副总师、独立办公室，中型的
研究室、实验室主任、首席工程师，小型独立办