入新打猎技术的研发和培训。
离开老孙家，外面的天色已近黄昏，山林被染上一层淡淡的橘色，骆志松走在路上，脑海里不断思索着老孙的发明对研发工作的启发。
老孙的“自动捕猎器”虽然不实用，但它却激发了大家的灵感，开始尝试改进传统的捕猎工具和方法。
然而，团队内部却出现了分歧。
老张，打猎团队的老队员，对新技术产生了强烈的抵触情绪。
他叼着旱烟，一脸不屑地说：“搞这些花里胡哨的东西有啥用？咱们祖祖辈辈传下来的打猎技术已经足够了，费那劲干啥？”
“老张，时代在进步，咱们也不能总抱着老一套不放啊！”骆志松耐心地劝道，“新技术可以提高咱们的效率和安全性，也能更好地保护山里的生态环境。”
“我不管那些，我就知道老一套好用！”老张固执己见，“那些新玩意儿，我学不会，也不想学！”
老张的抵触情绪给研发和团队培训带来了阻碍。
其他一些老队员也受到了他的影响，对新技术持怀疑态度。
就在骆志松一筹莫展的时候，新加入的年轻队员小王却展现出了惊人的学习能力和热情。
他不仅快速理解了新技术的理论知识，还向骆志松提出了一些自己的见解。
“骆大哥，我觉得老孙的‘自动捕猎器’虽然不实用，但它的思路是对的，”小王兴奋地说，“我们可以借鉴它的自动感应和发射装置，改进传统的陷阱和捕兽夹，让它们更有效、更安全。”
小王的积极性和创造力给团队带来了新的希望。
骆志松鼓励小王继续发挥自己的优势，并开始着手解决团队内部的矛盾。
他一方面耐心地与老张沟通，希望他能接受新技术；另一方面，他也开始思考如何将新技术与传统经验相结合，找到一条适合他们团队的道路。
就在骆志松努力协调团队矛盾时，村长急匆匆地跑来，身后扬起一片尘土，周围的空气都被他奔跑带起的风搅动着。
村长上气不接下气地说：“志松，不好了……山上……”
…山上…出大事了！” 村长一把抓住骆志松的胳膊，粗糙的手像铁钳一样，勒