，每个小组的成员需要依次完成跑步、跳绳、拼图等任务，最后以小组总用时来排名。在这个过程中，团队成员们相互鼓励、相互支持，为了团队的荣誉而努力拼搏。有的成员在跑步时体力不支，但听到队友们的加油声后，咬紧牙关坚持完成任务；有的成员在拼图环节遇到困难，队友们纷纷出谋划策，共同寻找解决方案。通过这次拓展训练，团队成员之间的关系更加紧密，彼此之间的信任和默契也得到了极大提升。
除了户外拓展，乘风资本还会定期举办团队聚餐和文化活动。每个月的团队聚餐是大家放松交流的好机会，在轻松愉快的氛围中，成员们分享工作中的点滴和生活中的趣事，增进了彼此的了解和感情。公司还会组织文化活动，如 “金融科技知识竞赛”“企业文化演讲比赛” 等。在 “金融科技知识竞赛” 中，团队成员们组成不同的参赛队伍，通过对金融科技知识的比拼，不仅提高了自身的专业素养，还增强了团队的协作能力和竞争意识。
张晨还建立了一套完善的团队激励机制。对于在团队项目中表现出色的成员，公司会给予物质奖励，如奖金、股票期权等，同时还会进行精神奖励，如公开表扬、颁发荣誉证书等。有一位员工在一个重要的金融科技项目中，积极发挥自己的专业优势，提出了创新性的解决方案，为项目的成功做出了突出贡献。公司不仅给予他丰厚的奖金，还在公司内部的表彰大会上对他进行了公开表扬，并将他的成功案例作为学习榜样分享给全体员工。这种激励机制极大地激发了团队成员的积极性和创造力，让大家更加积极地投入到团队工作中。
团队精神弘扬后的积极影响
在张晨的努力下，团队精神在乘风资本得到了充分弘扬，对公司团队凝聚力和战斗力的提升作用显着。如今，在乘风资本的各个团队中，成员们相互信任、相互支持，形成了强大的凝聚力。在面对困难和挑战时，大家能够齐心协力，共同克服。在一次重要的项目投标中，时间紧迫，任务艰巨。团队成员们主动加班加点，放弃休息时间，共同制定投标方案。在方案制定过程中，大家充分发表自己的意见和建议，不断优化方案。最终，乘风资本凭借出色的团队协作和优质的方案，成功中标该项目，为公司赢得了重要的市场份额。