织内部培训课程，邀请行业专家和技术精英为员工授课，帮助员工提升金融科技知识和技能。
在人才引进方面，乘风资本积极拓展招聘渠道，通过参加各类金融科技招聘会、在专业招聘网站发布招聘信息以及与猎头公司合作等方式，广泛吸引优秀的金融科技人才加入。为了吸引人才，乘风资本提供了具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间。对于高级金融科技人才，公司还给予股票期权等激励措施，让他们能够充分分享公司发展的成果。
在林风的努力下，乘风资本成功吸引了一批来自国内外知名金融机构和科技公司的优秀人才。这些人才涵盖了人工智能、大数据、区块链、金融工程等多个领域，为公司的金融科技创新注入了强大的动力。
在团队组建完成后，乘风资本迅速投入到金融科技产品和服务的研发中。经过几个月的艰苦努力，公司成功开发出一款基于人工智能和大数据技术的智能投资平台。该平台通过对海量金融数据的分析和挖掘，能够为用户提供个性化的投资建议和资产配置方案。用户只需在平台上输入自己的投资目标、风险偏好等信息，平台就能自动生成一份详细的投资计划，并实时跟踪投资组合的表现，根据市场变化及时调整投资策略。
除了智能投资平台，乘风资本还在探索区块链技术在金融领域的应用。公司成立了专门的区块链研究小组，研究如何利用区块链技术提高金融交易的安全性、透明度和效率。经过一段时间的研究和实践，区块链研究小组成功开发出一款基于区块链技术的供应链金融解决方案。该方案通过区块链的分布式账本和智能合约技术，实现了供应链上各企业之间的信息共享和交易自动化，有效降低了供应链金融的风险和成本。
在加大金融科技创新投入的同时，林风还积极推动公司履行社会责任。他深知，企业的发展离不开社会的支持，只有积极回馈社会，才能赢得社会的认可和尊重，实现企业的可持续发展。
林风决定成立专项基金，将公司的部分利润用于支持社会公益事业。在成立专项基金的过程中，林风亲自参与了每一个环节的策划和筹备。他组织团队进行了深入的市场调研，了解社会的需求和痛点，最终确定了专项基金的关注领域为教育、医疗和扶贫。