方现有技术的基础上，进行优化和整合，寻找一种既能满足项目要求，又能降低成本的解决方案。同时，乘风资本的技术专家还详细阐述了他们的技术思路和方案，通过数据和案例分析，试图说服国际合作伙伴。
在这场激烈的争论中，谈判气氛变得异常紧张。双方各执一词，互不相让，甚至一度陷入了僵局。此时，林风意识到，如果继续这样争论下去，不仅无法解决问题，还可能会让双方的关系进一步恶化。于是，他果断地采取了措施，建议暂时休会，让双方都冷静一下，重新思考对方的观点和建议。
休会期间，林风与团队成员们进行了深入的沟通和讨论。他鼓励大家要保持冷静和理智，不要被情绪左右。同时，他也认真听取了团队成员们的意见和建议，对双方的技术方案进行了再次分析和评估。通过这次讨论，林风发现，双方的技术方案虽然存在差异，但也有一些共同点和互补之处。只要能够找到一个平衡点，将双方的优势结合起来，或许就能找到解决技术难题的方法。
休会结束后，谈判继续进行。林风首先主动打破了僵局，他诚恳地说道：“各位，经过刚才的思考，我们意识到，双方的技术方案都有其优点和价值。我们不应该再执着于谁对谁错，而是应该共同寻找一种更好的解决方案。我建议，我们可以在双方现有技术的基础上，进行融合和创新，充分发挥各自的优势，实现技术的优化和升级。”
林风的提议得到了团队成员们的一致支持，也引起了国际合作伙伴代表们的兴趣。他们开始重新审视乘风资本的技术方案，与自己的方案进行对比和分析。在这个过程中，双方的技术专家们也进行了深入的交流和探讨，逐渐找到了一些共识和合作的切入点。
随着谈判的深入，双方在技术难题的解决方案上终于达成了初步的共识。他们决定，成立一个联合技术研发小组，由双方的技术专家共同组成，负责对项目的技术方案进行进一步的优化和完善。在这个小组中，双方将充分发挥各自的技术优势，共同攻克技术难题，确保项目的顺利进行。
解决了技术难题后，谈判的重点转移到了利益分配分歧上。这是一个更加敏感和复杂的问题，涉及到双方的核心利益，任何一方都不愿意轻易做出让步。在谈判桌上，双方