绿色金融、科技金融等新兴领域；在盈利目标上，要实现年净利润增长率达到 [x] 以上，提升公司的盈利能力和市场价值。
为了实现这些战略目标，林风开始着手进行资源调配。在资金方面，他积极与各大银行和金融机构沟通协调，争取更多的信贷支持和资金合作。经过努力，乘风资本成功获得了多家银行的大额授信额度，为公司的业务拓展提供了充足的资金保障。同时，林风还决定将公司的部分闲置资金进行合理配置，用于投资一些优质的项目和资产，提高资金的使用效率和收益水平。
在人力资源方面，林风深知人才是企业发展的核心竞争力。他根据战略扩张计划，制定了详细的人才招聘和培养计划。他决定面向国内外招聘一批具有丰富经验和专业技能的金融人才，包括投资经理、风险管理专家、市场营销人才等。同时，他还加强了公司内部的培训体系建设，为员工提供更多的培训和学习机会，提升员工的专业素质和业务能力。此外，林风还注重企业文化建设，营造良好的工作氛围和团队合作精神，吸引和留住优秀人才。
在技术资源方面，林风意识到随着金融科技的快速发展，技术创新将成为金融机构竞争的关键。他加大了对技术研发的投入，引进了先进的金融科技系统和工具，提升公司的数字化运营能力和风险管理水平。乘风资本建立了大数据分析平台，通过对海量数据的分析和挖掘，为客户提供更加精准的金融服务和个性化的投资建议。同时，公司还积极探索人工智能、区块链等新兴技术在金融领域的应用，推动业务创新和流程优化。
战略扩张计划的具体内容丰富多样。在进入新市场方面，乘风资本将目光投向了国内一些经济发达但金融市场竞争相对较小的城市。他们计划在这些城市设立分支机构，拓展业务网络，为当地的企业和个人提供优质的金融服务。同时，乘风资本还积极关注国际金融市场的动态，寻找合适的国际合作机会，逐步拓展国际业务，提升公司的国际影响力。
在推出新产品方面，乘风资本根据市场需求和客户反馈，加大了金融产品创新的力度。他们推出了一系列绿色金融产品，如绿色债券、绿色信贷、绿色基金等，支持环保产业和可持续发展项目。这些产品不仅符合国家的政策导向，也