划的初步框架后，双方开始对细节进行商讨。首先是资源投入比例的问题。经过一番激烈的讨论和协商，双方最终达成了一致。林风团队将主要投入人脉资源和市场洞察力，占股 30；蔡氏兄妹团队则投入资金和渠道资源，占股 70。这个比例的确定是基于双方资源的价值评估和对未来发展的预期，既考虑了双方的投入，也兼顾了双方的利益。
收益分配方式也是一个重要的问题。双方约定，在扣除成本和各项费用后，按照股权比例进行收益分配。同时，为了激励双方团队更加努力地工作，还设立了绩效奖励机制。如果英菲电器在合作期间实现了特定的业绩目标，双方团队将获得额外的奖励。例如，如果公司的销售额在一年内增长了 50，双方团队将分别获得一定比例的利润分成作为奖励。
责任分工方面，林风团队主要负责市场调研、产品策划和公关活动等工作。他们将密切关注市场动态，及时调整产品策略，提升英菲电器的品牌形象。蔡氏兄妹团队则负责资金管理、生产运营和渠道拓展等工作。他们将确保公司的资金运作顺畅，生产高效有序，产品能够顺利地进入市场。双方还明确了沟通机制和决策流程，确保在合作过程中能够及时有效地沟通和协调，避免出现分歧和冲突。
经过一整天的讨论和协商，双方终于敲定了合作计划的所有细节。这份合作计划凝聚了双方团队的智慧和心血，为英菲电器的未来发展描绘了一幅美好的蓝图。双方都对这次合作充满了信心，期待着能够携手共进，实现英菲电器的腾飞。