我们要求更高的股权比例，也是为了更好地推动公司的发展，实现双方的利益最大化。” 他的语气中带着一丝威胁，试图给林风施加压力。
林风却不为所动，他微笑着回应道：“蔡先生，我非常感谢您对英菲电器的关注和支持。您的资金和资源确实对公司的发展有着重要的意义，但股权比例并不是衡量合作价值的唯一标准。我们可以通过其他方式来实现双方的利益共享，比如在合作项目的利润分配上进行合理的调整，或者在业务拓展、技术研发等方面给予贵方更多的支持和回报。” 林风巧妙地提出了替代方案，试图打破僵局，寻找一个双方都能接受的平衡点。
在决策权方面，蔡天豪提出了更为苛刻的要求：“我们不仅要在重大决策上拥有一票否决权，还要求在公司的日常运营管理中，能够派遣专业人员参与关键岗位的决策和监督。这样才能确保我们的投资得到有效的管理和回报。” 他的眼神中透露出强烈的控制欲，似乎想要将英菲电器的一切都掌控在自己手中。
林风的脸色微微一变，他意识到蔡天豪的要求已经触及到了英菲电器的核心利益。一票否决权将使蔡天豪一方在公司的决策中拥有绝对的控制权，这是他无论如何都不能接受的。他严肃地说道：“蔡先生，您的这个要求超出了我们的底线。英菲电器一直以来都秉持着独立自主的经营理念，拥有一套完善的管理体系和决策机制。如果贵方在重大决策上拥有一票否决权，将会严重影响公司的决策效率和灵活性，甚至可能导致公司错失发展的良机。至于派遣人员参与日常运营管理，我们可以在某些特定的项目或领域进行合作，但不能全面开放关键岗位，这是对公司核心团队和员工的尊重，也是对公司发展的负责。” 林风的话语坚定而有力，他毫不退缩地扞卫着英菲电器的利益和尊严。
随着谈判的深入，双方的言辞交锋愈发激烈。会议室里的气氛也变得愈发紧张，仿佛空气中都弥漫着一股火药味。蔡天豪的语气变得更加强硬，他不断地强调自己的要求和立场，试图迫使林风妥协。而林风则始终保持冷静，他据理力争，用清晰的逻辑和有力的论据反驳蔡天豪的观点。他时而引用行业内的成功案例，说明合理的股权结构和决策机制对企业发展的重要性；时而分析市场的现状和趋势，阐