，气氛凝重得让人喘不过气来。大家都面色凝重，沉默不语，等待着林风的指示。
林风清了清嗓子，打破了沉默：“大家都知道了，张工离职和竞品出现这两件事，给我们的项目带来了巨大的挑战。我们必须尽快想办法应对，大家有什么想法，都可以说出来。”
合作企业的李宏首先发言，他的声音中带着一丝焦虑：“张工的离职对我们的研发进度影响太大了。他负责的几个关键技术环节还没有完成，现在他一走，这些工作都陷入了停滞。而且，他的离职可能还会影响到整个研发团队的士气，这对我们来说是个双重打击。”
研发部门的王博士也忧心忡忡地说道：“是啊，张工掌握着很多核心技术和研发思路，他的突然离开，让我们在短期内很难找到合适的替代方案。而且，我们的研发计划是按照原有的团队架构和进度安排的，现在他一走，整个计划都得重新调整，这将会耗费大量的时间和精力。”
市场部的负责人接着说：“竞品的出现也不容小觑。根据我们得到的情报，对方的产品在功能和定位上与我们的项目产品有很大的相似性，而且他们的推广活动已经在筹备中，如果我们不能及时应对，很可能会被他们抢占市场份额，导致我们的客户流失。”
听到这些分析，林风的眉头皱得更紧了。他深知，研发进度受阻和竞品出现这两个问题，就像两座大山，压得他们喘不过气来。研发进度受阻，意味着他们的产品不能按时推向市场，错过了最佳的市场时机；而竞品的出现，则会加剧市场竞争，增加他们产品推广的难度。这两个问题相互关联，任何一个解决不好，都可能导致整个项目的失败。
林风在会议上仔细询问了张工离职前的异常表现，团队成员回忆说，最近一段时间张工总是显得心事重重，工作时也有些心不在焉。有一次，在讨论技术方案的会议上，他甚至提出了一些与之前思路相悖的想法，当时大家并没有太在意，现在看来，那可能是他已经有了离职的打算。
对于竞品的情况，市场部的负责人详细介绍了他们所了解到的信息。竞品是由一家新兴的科技公司推出的，虽然这家公司成立时间不长，但背后有强大的资本支持，而且他们的研发团队中有不少行业内的资深人士。从目前得到的消