这时，林风公司的市场部经理忍不住站了出来，他情绪激动地说道：“王总，你们提出的条件太不合理了！如果按照你们的要求，我们公司在这个项目中几乎没有什么利润可言，还要承担巨大的风险。这样的合作对我们来说没有任何意义！” 市场部经理的声音在会议室里回荡，他的脸上写满了愤怒和不满。
中型企业的代表们听后，脸色也变得很难看。他们没想到林风公司的态度会如此坚决，一时间不知道该如何回应。会议室里陷入了短暂的沉默，只有空调的嗡嗡声在空气中回荡。
内部的讨论
谈判结束后，林风回到公司，立刻召集团队成员进行内部讨论。会议室里气氛凝重，大家的脸上都带着一丝疲惫和焦虑。
市场部经理率先发言，他眉头紧锁，神情担忧地说道：“林总，我认为我们不能轻易答应对方的条件。这样的利益分配和责任承担方案对我们公司太不公平了，如果按照他们的要求合作，我们公司很可能会陷入困境。我们必须坚持自己的立场，不能让步。” 市场部经理的声音中充满了坚定，他的眼神中透露出对公司利益的担忧。
研发部经理也表示赞同，他推了推鼻梁上的眼镜，认真地说道：“没错，我们公司在技术研发方面投入了大量的人力和物力，这个项目的成功离不开我们的努力。如果在利益分配和责任承担上不能得到合理的安排，将会严重影响我们团队的积极性。我们应该向对方展示我们的实力和价值，争取更有利的合作条件。” 研发部经理的话语中透露出对团队的信心和对公司利益的维护。
然而，财务部经理却提出了不同的看法。他微微皱着眉头，语气有些犹豫地说道：“林总，我理解大家的担忧，但是我们也要考虑到公司的现状。目前公司的资金状况并不乐观，如果错过了这个合作机会，可能会对公司的发展产生不利影响。我觉得我们可以适当让步，以促成合作，先解决公司的燃眉之急。” 财务部经理的脸上露出一丝无奈，他深知公司面临的困境，希望能够找到一个妥协的办法。
其他成员也纷纷发表自己的看法，大家各抒己见，讨论得十分激烈。有的人支持市场部经理的观点，认为不能轻易妥协，要为公司争取最大的利益；有的人则倾向于财务部经理的意见，