的任务目标、敌军情况以及地形环境等关键要素。‘训练人’则需要迅速消化这些信息，并根据自己所掌握的战术知识制定相应的指挥策略。
下达指令，调遣部队、布置防线、组织进攻。密切关注着战场上的局势变化，及时调整战术部署，以应对敌方可能出现的各种突发情况。
在整个训练过程中，系统会对‘训练人’的每一个决策进行评估打分，并给出详细的反馈意见。这不仅有助于‘训练人’发现自身存在的问题和不足之处，还能从失败中吸取教训，不断提升自己的指挥能力。
此外，为了增加训练的真实性和难度，训练模式还设置了多种复杂的干扰因素，如恶劣天气、通信故障、后勤补给困难等。必须学会在面对这些挑战时保持冷静，灵活应变，确保战斗的胜利。
经过长时间的艰苦训练，逐渐成长，才能够熟练运用各种战术手段，带领自己的队员在复杂多变的‘战场’上取得胜利。”
苏晚念听到叶卿归的介绍不禁感叹：“哇！这个‘指挥训练模式’好刺激啊！”
“‘战场’瞬息万变，需要冷静的头脑、过人的智慧、临危不乱的指挥，能在这样的情况下获得好成绩的人一定非常厉害！”
叶卿归：“当然，这个训练模式可不是盖的。神秘调查局总局长每周都会进行一次‘指挥训练模式’。”
苏晚念| w)：“牛批！”