，和当地的潜在合作伙伴保持密切联系。”
何雨柱也在积极推动物流配送的优化工作。他亲自与物流部门的员工一起，研究如何提高配送效率、降低成本。“大家想想，我们能不能利用大数据分析，根据不同地区的订单量和配送时间，合理安排配送车辆和人员，实现精准配送？”何雨柱在物流部门的会议上提出了自己的想法。
员工们纷纷展开讨论，提出了各种建议和方案。在大家的共同努力下，物流配送的优化工作取得了显着成效，配送效率大幅提高，成本也有所降低。
在人才培养方面，公司与多所高校建立了合作关系，开展了校园招聘活动。“同学们，欢迎加入我们[公司名称]，这里有广阔的发展空间和良好的晋升机会，能够让你们充分发挥自己的才华，实现自己的职业梦想。”李阳在校园招聘宣讲会上，热情地向同学们介绍着公司的情况。
经过层层选拔，一批优秀的毕业生加入了公司。公司还为他们制定了完善的培训计划，帮助他们快速成长为专业的人才。
在李阳和何雨柱的带领下，公司全体员工齐心协力，向着打造全国知名餐饮配送品牌的目标大步迈进。他们相信，只要坚持不懈地努力，就一定能够在创业的道路上书写更加辉煌的篇章，让公司的名字响彻全国 。