的口碑，也有了一套成熟的运营模式和管理经验，是时候向外扩张了。”
李阳看着白板上的地图，脑海中迅速勾勒出公司未来发展的宏伟蓝图，不禁热血沸腾：“这个想法好啊！不过，拓展全国业务可不是一件小事，咱们得好好规划规划。首先，得对各个地区的市场进行详细的调研，了解当地的餐饮行业情况、消费者需求和竞争对手状况。”
何雨柱接着说道：“没错，市场调研是关键。咱们还得组建专业的市场拓展团队，负责开拓新市场、寻找合作伙伴和建立配送网络。另外，在物流配送方面，也得进一步优化，提高配送效率和服务质量，确保无论在哪个地区，都能让客户满意。”
两人越说越兴奋，你一言我一语地讨论着未来的发展规划。从市场调研的具体方法，到团队组建的人员配置；从物流配送的优化方案，到品牌推广的策略制定，每一个细节都不放过。他们深知，要实现打造全国知名品牌的目标，还有很长的路要走，但他们有信心、有决心去迎接未来的挑战。
“对了，人才培养也不能忽视。随着业务的拓展，我们需要更多专业的人才，特别是物流管理、市场营销和客户服务方面的人才。”李阳突然想到，补充道，“咱们得完善人才招聘和培养体系，吸引更多优秀的人才加入我们的团队。”
何雨柱表示赞同：“说得对，人才是公司发展的核心。我们可以和一些高校建立合作关系，开展校园招聘，选拔优秀的毕业生；同时，加强内部培训，为员工提供更多的晋升机会和发展空间，让他们在公司里能够充分发挥自己的才能。”
在接下来的日子里，李阳和何雨柱带领着团队，开始紧锣密鼓地筹备全国业务拓展的相关事宜。他们组织了专业的市场调研团队，奔赴全国各地，深入了解当地市场情况；同时，积极与各地的供应商、餐厅和物流企业洽谈合作，为建立配送网络打下基础。
“李总，我们在[城市名称]的市场调研已经初步完成，这里的餐饮配送市场潜力很大，竞争对手相对较少，非常适合我们开拓新业务。”市场调研团队的负责人拿着一份调研报告，兴奋地向李阳汇报。
李阳接过报告，仔细地看了起来：“不错，这份报告很详细。你们辛苦了，接下来要继续跟进