翔是个不扫兴的领导，好就是好，不好就是不好，凌岚儿很欣赏他这种直来直去的管理风格。
凌岚儿还记得，她刚入职还在试用期的时候，推荐上去面试的人选没写面试评估表，段翔拿出一张空表，当场让她补。
她随手拿了一支红笔，洋洋洒洒写下了她对那个人选的评估意见，递给了段翔，段翔看都没看，当着她的面，一句话没说，噼里啪啦把那张评估表撕成碎片，扔进了垃圾桶。
凌岚儿至今都牢牢记得，初入职场，她犯了一个多么低级又愚蠢的错误，她的领导是那样处理的。
她不记恨，反倒越发的尊重他。
得到了段翔的表扬，又被暗示执行力不够，凌岚儿不好意思的笑笑，没做声。
段翔接着说：
“你的思路，我基本认同，文件先放我这儿，我抽时间看看，下班前我给你反馈意见，到时候直接下发执行。
你记住：做事要简单！要快！犯不了什么大错，不要畏手畏脚，放开手去干！错了也没事，公司给你试错的机会。”
凌岚儿感激地点点头，“谢谢段总！”
凌岚儿走出段翔的办公室，冉峤起身跟凌岚儿示好，刚才段翔在办公室说的话，她隐隐约约听到一些。
“怎么了，有事？”凌岚儿轻声问。
“咱去哪儿去说。”
冉峤指指旁边一个闲置的洽谈室。
两个人走进去，面对面坐着，凌岚儿等她说话。
“昨天不好意思啊，我是不是哪句话说的不对，让你生气了？”
冉峤的表情看起来很诚恳，她担心凌岚儿因为昨晚的事给她穿小鞋。
凌岚儿坦然说：“她们背地里说我，我是不开心，不过我挺感谢你告诉我的，谢谢你。”